Monthly Archives: 五月, 2010
亲身体会迪卡侬的七大魅力
每次要买衣服，我都会不自觉地去到蛇口那间迪卡侬（Decathlon），主要是因为迪卡侬的行为风格深深吸引了我。和沃尔玛、麦当劳这些来自欧美的商业机构一样，迪卡侬很好地体现了欧美企业大气、实在、可靠的气派。 以下总结迪卡侬最值得学习的7点气质 1、迪卡侬的装修：工厂式的简洁朴素布置，或者说根本没怎么装修。没有多余的浮华，消费者在那里可feel到毫无压力的自由自在；没有变相的附加值，消费者可以得到原厂的保证、最多的优惠让渡。这就是体现迪卡侬自信风范的Loft概念 2、品牌识别性标准化且强烈。朴素的普蓝标准色、Logo中没有花俏的字体，但上至招牌，下至员工的马褂，处处充满着品牌的强烈认知。每每让人一睇，便会晓得“啊，就是迪卡侬” 3、可以为所欲为的厕所。每当出门在外，市民找免费公共厕所最好莫过于麦当劳了，这就是欧美企业的开放和便民，迪卡侬也不例外。这些优秀企业的存在，实在为社会带来不小的外部正效应 4、最“冷漠”不过的服务员。每当你进入中国的商场，就会有很多讨厌的服务员“热情过度”地欢迎你，滔滔不绝地向你推介产品，抓住每一丝机会去赚消费者口袋里的钱。而迪卡侬的员工只会静静地在做自己应该做的事，只有被叫到时才会热情上前服务，PS，迪卡侬在挑选员工时会偏向于有理性、冷静气质的年青男女 5、专一地在自己的领域做好。优秀的企业不贪大求全，如迪卡侬在运动用品领域做到世界一流，商场内都是最实在最周全的运动用品 6、产品不追求琳琅满目，却在质量上多下功夫。如迪卡侬的上衣，设计风格是可与Google一比的简洁主义，而且款式也仅有不超过20种，但质量非常好，价格又优惠。说是简洁，却又符合当今世界大众化成衣的潮流 7、广阔的胸襟是优秀企业的使命。纵观美国所有优秀企业，都不会明目张胆地为财富去损害民众的利益，他们很遵守资本主义等价交换原则。当企业壮大了，他们都会自觉地付出自己的力量去为社会辛勤地造福，把企业自身的发展与世界科技文化统一起来
吾将来之最合适老婆的20个条件
如有符合以下条件下的中国人，可以发简历到本人邮箱（附上照片），通过筛选即可进入面试和笔试。暂时未有娶老婆的计划，所以报名时间可持续10年以上 【条件】 1、最佳源地：台湾、福建、湖南、江苏、四川、广东（北回归线以南部分） 2、可接受源地：浙江、香港、澳门、海南、西沙群岛 3、最佳语言：国语、闽南语 3、文化程度高于或等于大专及二本B类，但低于大学一本 4、有点傻乎乎，但有时很聪明 5、喜欢穿平底布鞋，时常不穿袜子，把布鞋当拖鞋穿 6、中发，头发乌黑洁净，扎起时把发辫置于后脑顺时针135度处较有吸引力 7、整洁、有些洁癖、不管严寒酷暑坚持天天洗澡 8、美丽、皮肤白里透红 9、喜欢穿黑色或蓝色、有一成男性气质、帅气 10、有时使用台湾女生的用语和口音 11、跟她在一起像两个小孩 12、天真活泼可爱、会做鬼脸 13、重情重义、热爱自己的亲人、是独生女、有些娇气 14、有些儿小心眼，有些儿小自私 15、不强势，喜欢简单的幸福 16、星座是狮子座、欣赏拿破仑 17、大眼睛、单眼皮、自然状态下嘴唇有光泽 18、穿直式裤子，喜欢穿合身少皱折的牛仔裤 19、性格开放，喜欢交友，有两三个非亲好姐妹 20、性感、胸围在D-cup以上
一笔小钱所引发的人性大思考
有时一旦发怒就显得没有礼貌，总是把别人往死里骂 此件事其实是小事，即因为某某同学处理毕业设计经费不当而引发的问题。说实在，我其实不会因区区300元而发怒（作为未来的“300亿美元拥有者”），而是我一直都痛恨占小便宜的行为，更何况有人在我头上动土，我作为“狼”便要发威了 通过这件事我悟出一个道理：我们国家只有人人都真诚以待，才能形成一个优秀的公民社会。将来我建立的公司，绝对禁止贪小便宜或贪污行为，一旦发现并被证实，即使涉及金额只有10块也要被立马革职，重者必严厉追究法律责任 以下美文是我在QQ上发给某某同学的信息原文（文中为维护他人名誉权，采用化名，如有人在公众平台有意暴露他人姓名，自负法律责任），而现在处理结果是某某同学纠正错误做法，给各位“受害者”一个较好的交待 洪中国（化名）同学，请把每个人的300元依照学院规定发给我们，否则有非法占领他人钱财的嫌疑 其实300元是小数目我可以不计较，但你如此侵犯他人权益，我可看不过眼，别以为我吃素的。不管你出了多大功劳收集票据，经费是以我们的名义申请，是每个人都有的，你不能捏造事实去占领 你说你出了3800，那是你自己的事，和我们无关，即使用在所谓的“答辩”上面 再者我们以前所有的吃饭、搭车、衣服、打印都自己掏了全部的钱，谁为我们报销？？ 1、如果你觉得愿意为了1200块钱让四位（甚至更多）同学鄙视你，那我可没话说 2、如果你非要占领此1200块，请你把3800块“开支”一项项列出，时间、地点、人物、用途，我们审核才可通过 3、如果你非要无故占领此1200块，我暂时也拿你没办法，只能先摆下来，日后时机成熟再作处理 4、如果你觉得我们不应该得到此300块，请把它交回我们当场撕毁，因为不义之财也不是你应得的 5、大家同窗四年也算有缘分，建议不要因为一些小利而使自己的形象大打折扣，不值得。这是忠言逆耳 补充：另外此300元我不再收下，因为是不义之财（靠伪造票据得来的），建议把我的那份300元撕毁
厚积薄发，低调求进
中心思想 台上一分钟，台下十年功，要厚积薄发 不追求名誉，只在乎金钱，要低调求进 （本文使用软文模式书写） 极大误会 上周，接到一个电话：“您好，我是中国经营报的，请问是科技创业者协会负责人章（张）南华吗，一年多前在泰然科技园一次会议我们交换过名片的” “嗯，是的，不过早退休了” “啊？退休了？” “我的意思是说换届了，现在是个顾问角色” …… 就这样被邀请去参加“深圳赢在战略经济峰会” ……但是对方的过度热情使我疑惑。我既无财又无名，她这样做值得吗？ …… 带着疑问，周六便随协会和蓝海晨星团队几名核心成员一同去参加会议 挺豪华的会场，到来的都是企业老总，只有我们是寒酸的学生…… 突然一个场景冲击了我的神经，主席台那边的第一排有我和BIN少的名字，作为特邀嘉宾席，还有布景上写着大大的“深圳市科技创业者协会” …… 突然很郁闷，原来一切是个误会，主办方一直以为我们是深圳市的协会（实际上是深圳大学，差了一级）…… 我和BIN少于是便专程去了厕所 在厕所里，BIN少说了一句我认为唯一有水平的话：“他们搞这么大的误会，把我们推到风口浪尖算什么？我们做人要厚积薄发的嘛” 你有我也将有 后来将错就错，在嘉宾介绍时我们便站起来“挥挥手”，两张“幼稚”的脸庞使众位“老”总感到疑惑：深圳市的创业协会有这么年轻的会长和顾问吗？看不出有料，呵呵 …… 那些意气风发的老总们，个个都有一个心爱的企业，并积极前来学习企业的管理之道。那时我想到的是： “你有我也将有！不久我要拥有两个企业，并要它成功地崛起。创业期→发展期→繁荣期→永久繁荣期，一步一脚印走下去，创业做企业家是我小学以来的梦想。向IBM学习，向Coca-Cola学习：师夷长技以自强！所有中国新一代精英，不管你是清华博士还是小学毕业，请一起来锻造中国人21世纪的企业家神话……”
优秀人物的10大特点之我见
感慨：中国人太多了，人力资源丰富，但优秀的人却很少，有用的人更少 这就是人力资源结构性过剩的主要原因 大学四年和学校里的、社会上的人打交道多了，总结出优秀人物的10个特征 1、优秀的人要立志于做大事，为社会为家庭作贡献 2、优秀的人要有完美的性格，否则难成大器。所以每个人都要改变自己的缺点 3、优秀的人要艰苦奋斗，努力上进，细心严谨，切忌懒散 4、优秀的人要意志坚定，目标专一，凡事要坚持自己的努力方向 5、优秀的人要顶得住诱惑，耐得住寂寞（自古英雄皆寂寞）。要成功，一定要放弃很多东西：例如为了事业放弃爱情，为了让父母过上好生活放弃“不喜欢钱”的清高原则 6、优秀的人要在成功面前不喜形于色 7、优秀的人要有良好的人际关系 8、优秀的人有多方面的知识、博学多才 9、优秀的人要善于思考、勇于创新 10、优秀的人要堂堂正正做人，尊重真理尊重正
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